Cuando se paga el tiempo perdido
Usted recibirá pagos por discapacidad de la aseguradora si su médico autoriza tiempo fuera del trabajo o trabajo modificado (trabajo ligero) que resulte en salarios perdidos.
- Si su reclamo es negado dentro de los primeros 14 días, no se le pagará por los salarios perdidos.
- Si se tarda más de 14 días en tomar una decisión, la aseguradora pagará los salarios perdidos hasta que se tome una decisión.
- El primer pago por discapacidad se emitirá a más tardar el día 14 después de que su empleador tenga conocimiento de su reclamo y de su discapacidad, si su médico ha autorizado la discapacidad.
- Notifique a la aseguradora dentro de los 30 días posteriores a su lesión si es que está perdiendo salarios de un segundo trabajo. Usted puede ser elegible para beneficios de pérdida de tiempo adicional si su médico autoriza tiempo fuera del trabajo o trabajo modificado para su trabajo secundario.
También puede recibir pagos por discapacidad si es que pierde tiempo de trabajo para recibir servicios médicos por su lesión. Usted es elegible si:
- La aseguradora acepta su reclamo como incapacitante, y
- Su empleador no paga salarios por el tiempo de trabajo que usted pierde.
Cuando el tiempo perdido no se paga
No se le pagará por tiempo perdido de trabajo que no esté relacionado con la recepción de servicios médicos o autorizado por su médico primario.
No se le pagará por los primeros tres días que falte al trabajo, a menos que esté hospitalizado o no pueda regresar al trabajo durante al menos 14 días.
- Si su médico le autoriza para hacer cualquier tipo de trabajo en los primeros 14 días después de lesionarse, no se le pagará por los primeros tres días perdidos.
- Si usted es hospitalizado durante la noche o no puede ser autorizado para realizar trabajos de cualquier tipo (bajo la dirección de su médico) durante los primeros 14 días después de lesionarse, se pagarán los primeros tres días perdidos.
Si usted rechaza una oferta temporal, de trabajo modificado con su empleador donde se lesionó a, y su médico primario ha aprobado el trabajo modificado, sus pagos por tiempo perdido pueden verse afectados.