- Informe de inmediato a su empleador sobre su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
- Su empleador debe proporcionarle el
Formulario 801s "Reporte de Lesión o Enfermedad en el Trabajo". Complete su porción y devuélvala a su empleador. Su empleador debe enviar el formulario a su aseguradora de compensación para trabajadores dentro de los cinco días posteriores a su notificación.
- Si va al médico después de su lesión, infórme a su médico que se trata de una lesión relacionada con el trabajo.
- Su médico debe ayudarle a completar el
Formulario 827s "Reporte del Trabajador y del Proveedor Médico para Reclamaciones de Compensación para Trabajadores". Su médico debe enviar este formulario a la aseguradora dentro de las 72 horas posteriores a su visita para ayudar a presentar su reclamo.
- Su empleador no puede pagar los costos médicos de su bolsillo.
- Su médico no debe facturarle.
- La aseguradora tiene 60 días desde que su empleador tuvo conocimiento de su reclamo para aceptar o rechazar oportunamente su reclamo. Se le notificará la decisión por escrito.
- Si su reclamo es negado, la aseguradora le enviará una carta explicando por qué fue negado y cuáles son sus derechos de apelación.
Puede verificar la aseguradora de su empleador preguntándole a su empleador o utilizando la
herramienta de búsqueda de cobertura en línea.
Si sufre de una enfermedad causada por su trabajo, tiene los mismos derechos para presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Comuníquese con un consultor de beneficios para obtener más información sobre sus derechos al 800-452-0288 (línea gratuita).
Qué hacer cuando no puede presentar el reclamo a su empleador
Si no puede presentar el reclamo directamente ante su empleador sea porque el empleador ya no está en el negocio, usted ya no está empleado allí o su empleador no reportará su lesión, comuníquese con la Unidad de Consulta de Beneficios para obtener más información sobre sus derechos al 800-452-0288 (línea gratuita).