WCD no puede modificar los requisitos estatutarios. Sin embargo, la división considerará el impacto del coronavirus (COVID-19) en las áreas que el director tiene discreción para penalizar o tomar acción contra un empleador, trabajador, aseguradora, empleador auto-asegurado, compañía de servicio, proveedor médico u otros.
Todas las partes interesadas pueden comunicarse anticipadamente con la división si es que no pueden cumplir con los plazos para proveer lo requerido. Cuando sea posible, WCD determinará caso por caso, si es que puede otorgar una extensión o suspender un proceso, considerando si el COVID-19 es considerado en “buena causa” o por razones fuera del control del trabajador cuando sea aplicable. Si tiene preguntas o preocupaciones envíe un correo electrónico a workcomp.questions@dcbs.oregon.gov